公司招聘| 职位名称： | 人事主管 | 职位类别： | 不限 |
|---|---|---|---|
| 招聘人数： | 1人 | 职位性质： | 全职工作 |
| 工作经验： | 不限 | 截止日期： | 2011/7/1 |
| 薪资待遇： | 面议 | 工作地区： | 广西 |
| 联系人： | 陆小姐 | E-mail： | KOD1760@gmail.com |
| 电话： | 0771-5839476 | 传真： |
| 职位描述及要求： | 职位描述：1、负责行政和人事的日常全面工作；2、负责处理员工劳动关系；3、负责公司人力资源管理信息系统的建立及维护，为公司人力资源决策提供依据；4、负责制定激励机制并执行；5、负责薪酬、福利政策的制、修订和实施工作；6、负责有关政府、行业、物业等各方面的公共关系管理； 7、在总经理领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见； 8、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作； 9、 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作； 10、 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续； 11、 具体负责员工户藉调动、职称评定等管理工作及办理其申请报批手续；12、 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿； 13、 负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作；14、完成直属上级交办的其他工作。 任职要求：1、 大专以上文凭，五年以上行政人事主管经验； 2、对人事、行政办公有一定的管理能力； 3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项人事法规政策，并能实际操作运用； 4、熟悉使用各项办公软件，具备基本网络知识； 5、 具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力；6、 具良好的沟通协调能力； 7、 有较强的责任感与创新意识，能承受工作压力。 态度要求： 工作认真细致、谨慎负责、工作计划性强 很强的人际沟通、协调能力，团队意识强 服从上级领导，执行力强 |
